«Меры ответственности депутатов представительных органов местного самоуправления за нарушение требований законодательства о противодействии коррупции»
Действующее федеральное законодательство, регламентирующее правовой статус выборных должностных лиц местного самоуправления, предусматривает ряд запретов, ограничений и обязанностей, направленных на предотвращение коррупционных проявлений.
Применительно к депутатам представительных органов муниципальных образований, осуществляющих полномочия на постоянной основе, такие требования перечислены в ч. 7 ст. 40 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» (далее – Закон № 131-ФЗ). Также часть 7.1 названной статьи обязывает всех депутатов соблюдать ограничения, запреты, исполнять обязанности, которые установлены Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее – Закон № 273-ФЗ) и другими федеральными законами. Запреты и ограничения для депутатов предусмотрены положениями ст. 12.1 Закона № 273-ФЗ.
Дата публикации: 26 января 2023
Учитывается ли мнение работника при утверждении графика отпусков?
В соответствии с требованиями трудового законодательства любая организация должна иметь график очередности предоставления отпусков.
Статьей 123 Трудового кодекса РФ установлено, что график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Вместе с тем данной статьей не определено, что пожелание работника по времени отпуска обязательно для работодателя, который составляет график отпусков с учетом производственной необходимости, а также разумного распределения трудовых ресурсов и денежных средств в течение года.
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. Например, по желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
В соответствии со ст. 125 Трудового кодекса РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части, при этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Согласно ст. 128 Трудового кодекса Российской Федерации по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Имеется ряд льготных категорий граждан, которым работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
- участникам Великой Отечественной войны – до 35 календарных дней в году; работающим пенсионерам по старости (по возрасту) – до 14 календарных дней в году;
- родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы) – до 14 календарных дней в году;
- работающим инвалидам – до 60 календарных дней в году;
- работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников – до 5 календарных дней.
Дата публикации: 9 декабря 2022
КоАП РФ дополнен новыми составами правонарушений в сфере карантина животных
Федеральным законом от 20 октября 2022 года внесены изменения в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, усиливающие ответственность за нарушения в сфере карантина животных.
Статья 10.6 КоАП РФ дополнена частью 1.1, устанавливающей административную ответственность за повторное нарушение правил карантина животных или других ветеринарно-санитарных правил в виде штрафа на граждан в размере от 3 до 5 тыс. рублей, на должностных лиц и предпринимателей – от 15 до 30 тыс. рублей, на юридических лиц – от 50 до 150 тыс. рублей.
Кроме того, в указанную статью введены части 3 и 4, согласно которым повторное нарушение правил борьбы с карантинными и особо опасными болезнями животных влечет наложение административного штрафа с максимальным наказанием для граждан в размере 15 тыс. рублей, должностных лиц и предпринимателей – 50 тыс. рублей, юридических лиц – 400 тыс. рублей.
В случае возникновения из-за указанных нарушений очагов заразных болезней животных и (или) распространения таких болезней, если это действие не содержит признаков уголовно наказуемого деяния, установлена ответственность в виде штрафа на граждан в размере от 15 до 30 тыс. рублей, на должностных лиц – от 15 до 80 тыс. рублей, на предпринимателей – от 50 до 80 тыс. рублей, на юридических лиц – от 400 до 600 тыс. рублей.
Во всех указанных выше случаях для предпринимателей и юридических лиц предусмотрено альтернативное наказание в виде административного приостановления деятельности на срок до 90 суток.
Усилена также административная ответственность по статье 10.7 КоАП РФ за сокрытие сведений о внезапном падеже или об одновременных массовых заболеваниях животных, максимальное наказание по которой предусматривает штраф для граждан в размере до 10 тыс. рублей, должностных лиц – до 70 тыс. рублей, юридических лиц – до 300 тыс. рублей или административное приостановление деятельности на срок до 60 суток.
Изменения вступили в силу с 31 октября 2022 года.
Дата публикации: 9 декабря 2022
Внесены изменения в особенности осуществления государственного контроля (надзора), согласно которым массовая невыплата зарплаты свыше одного месяца будет являться основанием для проведения внеплановой проверки
Правительством Российской Федерации скорректированы особенности осуществления в 2022 году государственного и муниципального контроля. Они коснулись также оснований и порядка проведения контрольных (надзорных) мероприятий.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 10.11.2022 № 2036 внесены изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 10.03.2022 № 336 «Об особенностях организации и осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля», в соответствии с которыми расширен перечень оснований проведения внеплановых контрольных (надзорных) мероприятий, проводимых по согласованию с прокурором.
Данными изменениями предусмотрено, что проведение внеплановой проверки будет осуществляться при условии обязательного согласования с органами прокуратуры, по решению руководства Роструда или его территориальных органов в рамках осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства, в случае поступления от работников обращений (информации), содержащих сведения о массовых (более 10 процентов среднесписочной численности или более 10 человек) нарушениях работодателями их трудовых прав, связанных с полной или частичной невыплатой заработной платы свыше одного месяца.
Дата публикации: 9 декабря 2022
Новое о паспортах РФ
Постановлением Правительства РФ от 08.07.1997 N 828 утверждено Положение о паспорте гражданина Российской Федерации, образца бланка и описания паспорта гражданина Российской Федерации"
С 1 июля 2022 года в этот нормативный акт внесены изменения постановлением Правительства РФ от 15.07.2021 N 1205 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 8 июля 1997 г. N 828 и признании утратившими силу отдельных положений актов Правительства Российской Федерации"
Дата публикации: 4 августа 2022
Налоговый вычет на лечение и спорт детей
Федеральным законом от 14.07.2022 N 323-ФЗ внесены изменения в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации, которые вступили в силу с 14 июля текущего года.
В частности, изменения коснулись оснований получения социального налогового вычета по НДФЛ по расходам на медицинские и физкультурно-оздоровительные услуги.
Теперь налоговый вычет на лечение и спорт можно получить в отношении обучающихся по очной форме детей в возрасте до 24 лет.
Дата публикации: 4 августа 2022
Административная ответственность за управление транспортным средством
Федеральным законом от 14.07.2022 N 257-ФЗ «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» усилена ответственность за вождение при лишении прав. Эти изменения действуют с 25.07.2022 года.
Так, за повторное управление транспортным средством после лишения прав административная ответственность будет строже – не 30 000 рублей, а от 50 000 до 100 000 рублей, или 125 – 200 часов обязательных работ.
Также законодателем усилена и уголовная ответственность за вождение при лишении прав.
Дата публикации: 4 августа 2022
Заочный конкурс "Росмолодежь.Гранты 2 сезон"
Бюджетное учреждение Республики Калмыкия "Республиканский центр молодежи" сообщает, что с 5 по 22 августа 2022 года Федеральным агентством по делам молодежи "Росмолодежь", объявляется прием заявок на заочный конкурс "Росмолодежь.Гранты 2 сезон", где физические лица от 14 до 35 лет (включительно) могут принять участие и получить финансовую поддержку проекта до 1 000 000 рублей.
Дата публикации: 4 августа 2022